近年来，海宁市机关事务管理中心深入贯彻习近平总书记对人才工作重要指示精神，把好“选”的关口，提升“育”的品质，涵养“留”的生态，建立金字塔型人才结构，全力激发机关事务人才“新动能”。

一、“系统化”构建党管人才新格局。强化理论武装，打好海宁党务技能擂台赛，荣获第一殊荣；深入打造“机关服务品牌展示赛”“青廉说”等平台，推动党的最新理论入心入脑；强化青年干部互动交流，建立青年理论学习小组，开展“明德守法 完善自我——与信仰对话”专项活动；打造“潮慧管”特色讲堂，组织开展党的建设、业务知识、心理健康等专题培训，累计开展36次，切实提升干部职工业务能力和理论水平。

二、“协同化”锚定产才融合新航向。聚焦司机、保安、厨师、会务人员四支后勤保障队伍，坚持产才融合、学干一体，搭建“潮工匠”产学研训创新发展基地，链接省人民大会堂、地方酒店等资源，累计开展各类专题培训50余次，组织“岗位大练兵 业务大比武”10次，全方位培养专业骨干、岗位能手，激发干事创业热情。2023年，先后荣获省车务竞赛优胜个人、技能标兵，“海宁工匠”等荣誉。

三、“项目化”凝聚人才改革新动力。聚焦创新这个第一动力，以人才促改革，成立节能数字化项目、“潮慧管”品牌深化项目、重大活动保障项目三大创新改革人才小组，分解压实责任，统筹推进全年工作。节能数字化项目连续两年入选省揭榜挂帅项目，“潮慧管”品牌矩阵越拓越宽、品牌标识度愈发鲜明，亚运保障项目收到省外事办、亚组委会专题表扬信。

四、“全域化”营造尊重人才新风尚。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，定期评比选树“潮慧管·最美机关事务人”“潮慧管·最具匠心后勤项目”，增强干部职工的使命感和荣誉感；强化氛围营造，组织开展“全省机关事务先进个人”事迹专题学习，深入落实全省“示范创一流、争当好管家”活动，融入日常、做到经常，打造“比学赶超”“勇立潮头”的机关事务铁军队伍。