2023年以来，嘉兴市机关事务管理中心以党建工作凝聚人心、提升能力、打造品牌，着力将党的组织活力转化为创新发展的动力，扎实推动机关事务高质量发展。

一、创新领导方式，让党建成为凝聚人心的“强磁场”

（一）用事业凝聚干部。由单位“一把手”在全体党员干部大会上通报工作情况，就“重大项目”“破难行动”“暖心实事”等做谋划部署，清晰规划机关事务长远发展目标，为全体党员干部树信心、添干劲，营造了干事创业的浓厚氛围。

（二）用阵地凝聚党员。按照“六有三亮”标准更新会议室党建阵地，实现场所更整洁、功能更齐全；积极开展“党日+观摩学习”“党日+公开承诺”“党日+志愿服务”等主题党日活动12场次，进一步凝聚党员力量。

（三）用感情凝聚群众。深入基层调查研究20场次，梳理“关键小事服务清单”“找差距清单”“最期待清单”三张清单共计47条举措，实际落地40项，发动2000余名干部职工评选出10件最满意和10件最期待的暖心实事，把工作做到干部职工群众的心坎上。

二、强化队伍建设，让党建成为增强战力的“加油站”

（一）强化学思践悟，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”学习制度，组织开展“与信仰对话”青年理论学习活动、“学用新思想、建功新时代”主题党日，参观武义后陈经验展示馆、毛泽东同志新仓经验批示展示馆等一批红色教育基地，在“循迹溯源”中提升党员干部党性修养。

（二）强化干部培养，提高专业素养。健全机关党委书记“深入支部抓支部”、机关党委委员“督导支部抓支部”、支部委员“扎根支部抓支部”机制，并坚持每季度下发“党建、意识形态、党风廉政”工作任务清单；组织系统内部党务纪检工作微培训4场次，系统内部党建工作交叉检查2场次，不断提升系统内部党建规范化水平。

（三）强化督促指导，推进廉政建设。创新开展警示教育百日行动，通过“一把手”上专题廉政党课、整理一本典型案例汇编、开展一次自上而下廉情谈话、组织一次“廉政家书”征集、召开一次服务项目清廉建设座谈会等“十个一”活动，进一步增强全系统广大党员干部职工以及服务供应商的廉洁自律意识。

三、围绕服务争效，让党建成为打造品牌的“助推器”

（一）建成一支“嘉里好管家”服务队。以中心系统党员为主、一线优秀骨干力量为辅，组建起“嘉里好管家”先锋服务队，在防汛抗台、重大公务保障等机关后勤急难险重任务中践行初心使命，涌现出一批批以党员为首的“先锋司机”“铁军厨师”“最美服务员”。同时，深化新时代“网格连心、组团服务”工作，开展共建活动12次，慰问困难人员15户，顺利点亮“微心愿”15个。

（二）修订一批制度标准。结合新形势、新任务，持续修订以《党支部标准化操作手册》为引领，会务、餐饮、安保、保洁、绿化、设备维护、公务用车、文印服务等机关事务服务标准为主业的标准化手册，为进一步规范党务、业务工作提供标准支撑。

（三）抓实一批“小微民生工程”。建立机关后勤服务民生“小微”工程计划，各党支部以“人民对美好生活向往”为工作出发点和落脚点，结合自身实际情况，确定并落实了一批“小微民生工程”服务，持续做好“空调”“停车”“防晒”“餐饮”“医疗”“便民”等N篇文章，积极展现机关后勤暖心服务新气象。