为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高质量党建引领保障企业高质量发展，嘉兴分公司党委年初分别下发了公司党委1号文、2号文，明确了2024年“党建指导员考核评价体系”“党建赋能 楼内人下沉”相关工作。3月14日、15日公司党委专题组织举办了两期“党建指导员能力谈心谈话技巧培训班”，基本覆盖本地网全部党建指导员，以增强基层党建指导员能力提升，进一步强化对支局一线的理论宣贯、支撑赋能和问题收集等工作。

           党委书记、总经理钱祖良开班讲话

在开班仪式上，公司党委书记、总经理钱祖良同志出席并讲话。钱书记首先回顾了过去一年嘉兴公司深入践行“企业有发展、员工得实惠”的理念，以党建统领，充分发挥市场化机制，激发一线活力动力，实现了企业收入、利润和员工收入的两位数增长；随后，钱书记通报了今年前2个月公司实现了“开门红、开门好”，并着重阐述了此次党建指导员培训的必要性、重要性：强调要始终弘扬红色电信精神，切实发挥国企在科技创新、产业控制、安全支撑三大作用；强调要坚持党业融合，充分发挥党建指导员队伍在企业运营中的作用，践行“421”工作法，深入支局，深入员工，倾听心声，发现问题，输出问题清单、成果清单，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。

本次培训受到省公司党群工作部的倾力相助，省公司党群工作部周善余副主任和培训中心谢琼丹老师深入浅出的授课、精彩案例分享和现场实操演练等，得到了参与培训的学员们的热烈响应。培训期间，恰逢集团公司党建工作责任制第三检查组莅临嘉兴公司现场检查，检查组组长黄继红同志和组员在省公司党群工作部屠民军主任的陪同下，亲临培训现场一同聆听老师授课和学员演练谈心谈话，对省、市公司以党建指导员“谈心谈话”技巧为抓手，助力支局标准化运营能力提升的做法给予高度肯定，认为基层党建指导员的工作就是要做真做实，要为一线做好服务支撑，解决一线员工急需解决的问题。

下一步，公司党委在持续推进党建指导员能力提升的基础上，进一步优化完善党建指导员工作体系，选优配强党建指导员队伍，夯实两深入两服务“一线问题收集、支撑和服务”，做实党业融合，协同公司操盘手队伍，共同助力支局标准化运营。