4月23日，南湖区第五届机关年轻干部综合能力竞赛活动暨“南湖青锋”训练营开营仪式在南湖区委党校举行，近两百位新入职的机关事业单位年轻干部参加。这次培训旨在进一步提升南湖区机关干部特别是年轻干部的政治素质和业务能力，积极打造高素质干部队伍。

“一腔热血铸忠诚，一心为民践宗旨，一身本领善担当，一马当先争一流，一尘不染重勤廉”，为锻炼年轻干部综合能力，当天的课程安排得满满当当。

浙江大学历史学院副教授、浙江大学亚洲文明研究院院长助理、浙江大学国家制度研究院研究员安成浩带来了“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做时代担当的青年干部”主题分享；市委党校党史党建研究室主任、副教授彭世杰带来了“党政机关公文写作与处理”主题辅导；观看了警示教育片《扣好人生第一粒扣子》……

来自南湖区人力社保局的青年干部陈岑表示，本次活动安排的专题辅导既有理论深度，又紧贴工作实际，是一次沉浸式的“充电蓄能”。她将把所学所悟转化为推动工作提质增效的实际行动，为“两大主平台”建设贡献青春力量。去年，陈岑作为红船领航队（浙江代表队）成员，助力团队勇夺“学习强国”甘浙晋蒙宁学习达人挑战赛总决赛冠军。

比学习、拼体能，比应变、展风采，当天还同步开展了闭卷形式的理论测试，为第五届机关年轻干部综合能力竞赛活动“以学促赛”环节。据悉，在接下来的两个月，竞赛活动还将进行体能比武、应急处突、宣讲比赛等环节，掀起机关干部比学赶超、创先争优的澎湃热潮。

“学习力播种季”“服务力耕耘季”“凝聚力培育季”“品牌力展示季”，为全力打造高素质机关青年干部队伍，南湖区制定了贯穿全年的机关青年“四季赋能”专项行动。当天也是“学习力播种季”首期“南湖青锋”训练营开营活动。

机关青年宣讲、进村入企志愿服务、机关青年辩论赛……4月至6月，“服务力耕耘季”专项行动将突出目标导向、需求导向、结果导向，推动广大机关青年深入一线开展志愿服务、基层实践活动，积极投身项目攻坚、除险保安等中心任务。

“通过开展综合能力竞赛、‘四季赋能’专项行动等多种形式，助推建强‘三支队伍’，提升机关青年干部综合能力、激发干事创业活力！”区直机关工委相关负责人表示，南湖区将不断激发机关干部的潜能和活力，特别是提高青年干部业务技能、履职能力和工作绩效，为“建强主城区、提升首位度”提供有力的人才保证和智力支撑。