嘉兴市妇联深入贯彻省、市“新春第一会”精神，全面加强“三支队伍”建设，着力培育一批思想引领有办法、服务引导有作为、创新引路有突破的“三引三有”先进女性。为充分发挥示范引领作用，嘉兴市妇联特别推出专栏，展示“三支队伍”建设的特色做法和巾帼风采，以榜样力量激励广大嘉兴女性在全市勇挑大梁、勇立潮头新征程展现巾帼担当。 

今年以来，桐乡市妇联立足实际，进一步压实责任、凝聚合力、培优赋能，不断加强“三支队伍”建设。

一是高点定位“强推动”。配齐配强妇联干部队伍，通过专兼挂方式增强妇联骨干力量。完善工作例会制度，定期召开基层妇联干部会议，传达上级精神，听取工作落实情况。各镇（街道）妇联根据工作实际，领办重点项目、特色项目，以项目化推动妇联干部履职。

二是思想引领“强队伍”。在全市妇联系统中深入学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇女工作的重要论述，学深用好《习近平走进百姓家》《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》等读本。今年以来，组织开展各级宣讲活动、读书会、研讨会等90余场次。

三是培优赋能“强基础”。开展村（社区）妇联执委班子及后备人员调研分析，印发工作方案，召开专题会议进行工作培训。印发《关于进一步发挥村（社区）妇联执委作用的意见》，定期举办执委论坛，进一步发挥执委作用。加强新领域妇联组织队伍建设，建立妇女组织负责人培训制度，将任职培训、业务培训、专题研讨等结合起来。

一是建立更加紧密的工作方式。加强与科协、科技局等部门的沟通联系，同时，通过召集镇（街道）妇联、局（系统）妇委会、女企业家协会进行座谈会，开展实地调研走访等形式，建立高层次女性人才数据库，摸清女性人才和女企业家具体需求。

二是构建创业创新的赋能体系。持续实施“她经济”十项举措，发挥百亿巾帼桐馨贷、经济助跑姐妹团等组合拳作用，扶持妇女创业创新。做实女性创业孵化，邀请市女画家艺委会、女摄影家协会、芊叶职业技能培训有限公司等8家团体、企业入驻市妇儿中心，定期开展活动。成立科创人才集团妇委会，做好女性科技人才及其家庭的保障服务，激发创新活力，增强职业归属感。

三是激发发展的内生动力。组织开展“女性发展·四季咖荟”系列活动，举办女性优秀典型交流分享会、女企业家和民宿女主人专场活动等，进一步搭建女性创业者、女企业家和女性高层次人才沟通和交流的平台。指导各级巾帼文明岗立足实际开展“岗企结对”，开展走访座谈、政策对接、资源链接等服务。

一是推进规划实施。深入实施妇女发展“十四五”规划，做好各项指标的统计分析、评估及自查工作，进一步提高女性高等教育水平及科学素养，加强女性职业技能培训，推广女性终身教育理念，强化农村妇女综合素质提升。

二是加强教育培训。以市妇女儿童活动中心为主阵地，推出女性素质提升公益课堂。今年以来，共开展各类培训26场次。加强巾帼主播、巾帼村播的培育，借力濮院时尚产业、乌镇文旅融合发展等优势，汇聚直播平台生态庞大优质流量，开展线上线下培训12场次。

三是提供就业服务。举办“架金桥·促发展”女性就业促进专场招聘会，提供就业岗位912个。持续加强巾帼共富工坊建设，扩大巾帼共富工坊覆盖面，推动工坊产品多样化，新提供家门口创就业岗位200余个。规范化推进“桐馨”议事会进企业，引导女性从业者通过参与议事活动提出需求，维护合法权益。目前，已建立桐馨·巨匠巾帼议事厅、桐馨·新凤鸣议事厅等企业议事厅22个，今年以来，开展议事活动31场次。