距毕业还有1个月左右的时间，浙江省平湖市广陈镇的两名大学生叶超、翁柳雯早早就做好了走出学校这座象牙塔的准备。“我们在今年1月就已经在浙江龙萌湾文旅有限公司实习，毕业后将直接留在这里就业。”

他们的快人一步离不开劳模工匠的功劳。平湖市劳模马新远从事农文旅行业十余年，拥有丰富的行业经验。去年，他在工会组织的“劳模带岗”活动中结识了叶超和翁柳雯。通过交流，马新远发现，两人父母都在本地从事农业方面的工作，两人毕业后也想回到本地发展。于是，马新远建议二人可以根据广陈镇农业发达的实际，将求职方向瞄准农文旅及新型农业方面，并介绍两人利用假期在自己所在的农业公司实习，亲身体验职场氛围，感受当前新型农业的发展情况，进一步锻炼自身的工作能力。

马新远与叶超、翁柳雯的故事是嘉兴市总工会构建高质量就业服务体系、推动就业服务提质增量、助力共同富裕的一个缩影。近年来，嘉兴市总工会针对企业缺技工的实际问题，把目标锁定在即将走出校门的职业技术学院应届毕业生，组织开展“职等你来·就业在嘉”活动。通过劳模就业指导、劳模带岗宣传、线上发布视频和文字招聘信息等形式，不仅拓宽了学生们求职就业渠道，增加了相关岗位信息的可信度，更为他们提供了更多的可行建议。两年来，嘉兴市总工会共举办就业、创业指导系列讲座活动24场，辅导毕业生27569人次，促成招聘成功留“嘉”工作2687人。

在嘉兴市总工会助力就业质量与数量“双提升”的过程中，受益的不仅有对职业前景懵懂的学生，还有求贤若渴的企业。“我们企业最希望招到有学历技术、能扎根嘉兴的高素养劳动者。”优蕾食品（浙江）有限公司相关负责人朱红梅介绍，通过在嘉兴市总工会的各线上平台发布招聘信息，企业增添了许多新鲜“血液”，“现在我们第一批用工已经全部到岗，我们还将发布第二批招聘信息，主要招聘紧缺的维修电工。”

下一步，嘉兴市总工会将谋划链式就业服务，在市总工会门口引入专业人力资源机构打造就业服务站，将更多求职者“圈”入工会的服务圈，通过实体化运作为有就业需求的劳动者提供就业登记、技能培训报名、招聘信息汇总等一系列服务，形成“一站式”就业服务模式，推动实现高质量充分就业。