8月1日，由嘉兴市总工会、市分类办主办的“嘉兴市工会助力企业垃圾分类十大案例及IP发布现场会”在平湖举行。嘉源环卫公司的“‘三一三’工作体系赋能企业垃圾分类工作案例”入选十大案例。

现场会上，嘉源环卫公司工会委员代表分享了工会助力垃圾分类的工作案例，展示了公司以工会为纽带凝聚全员力量，勤练点睛之笔，绣出垃圾分类新时尚的靓丽一笔，助力嘉兴垃圾分类工作提质增效。

案例介绍

主要做法

着力构建三支队伍：围绕“谁来分”的基础问题，嘉源环卫公司工会为凝聚最广泛的力量源泉，着力构建起“专业+普及”的三支队伍：一是组建专业队伍。在公司员工中选取具有专业知识的25名员工，组建专业垃圾分类队伍，并在实践中形成了“建嘉资源”垃圾分类品牌。二是组建志愿队伍。由公司班子和工会负责人牵头，由党员干部带头，发动各部门和各条线力量，组建了65人的垃圾分类志愿队伍。三是优化基层队伍。为推进垃圾分类工作在基层扎根并落实，工会在各办公室、各项目、各班组分别指定1名网格员，负责落实所在场所或班组的日常垃圾分类工作。工会构建的队伍体系，有效保障了公司垃圾分类工作既有一定专业水平，也能全面铺开，同时可以向外延伸。

倾力打造一个基地：围绕“咋分好”的方法问题，公司工会依托运维管理嘉兴市生活垃圾分类互动体验宣传教育基地的优势，推进基地服务横向拓展和纵深提升。横向服务面向全市个人、团体和企事业单位开放，截至2024年7月，共计接待来访团体368批次、8170人次。在纵深提升方面，将基地教育纳入新员工入职“第一课”范畴，确保全员懂分类、会分类、做分类。

聚力构建三个品牌：围绕“怎么做”的关键问题，公司工会在实践中重点构建起三个品牌：一是宣传品牌。自编、自导、自演了《分类有道、垃圾变宝》快板节目，让垃圾分类“声”入人心。同时，以文创为宣传载体，开发订制纸巾盒、雨伞、饮用水等宣传用品，逐步扩大垃圾分类的覆盖面和影响力。二是学习品牌。依托工会搭建的“三支队伍”体系，在全员组织学习《浙江省生活垃圾管理条例》及省、市各级相关工作要求的基础上，同时通过岗前培训、岗中锻炼和岗后总结提升的方式，促进学习的全员化、常态化和专业化。三是服务活动品牌。通过积极发动和组织，工会先后开展了定时定点回收，志愿服务进机关、进企事业单位、进学校等系列活动。

工作成效

垃圾分类意识大提升：经过宣传教育和实践活动，全员的垃圾分类意识显著增强，志愿者、劝导员们走进千家万户面对面引导，确保群众听得懂、记得住，进一步激发了市民参与垃圾分类的积极性和主动性。

垃圾分类工作进入新阶段：在市分类办指导下，公司垃圾分类工作进入规范化、常态化管理新阶段。从前端强化宣传教育力度实现垃圾分类知识普及，到后端重视环卫设施设备的投入与更新、引入先进的“公交式垃圾分类收运”模式，实现垃圾从源头分类到资源化利用的完整循环。

垃圾分类工作呈现新形象：在公司上下的共同努力下，垃圾分类工作呈现新形象。各地企业和机构纷纷前来学习交流，借鉴公司的经验和做法。不仅提升了公司在业界的知名度和影响力，也推动了整个行业乃至社会对垃圾分类工作的重视和关注。

示范意义

凝聚全员力量：公司工会将垃圾分类工作确定为“一把手工程”，并以工会为纽带，凝聚起最广泛的力量。不仅参与垃圾分类工作的人员范围更广了，该项工作也充分落实到了公司的产供销、人财物等各个环节，服务区域覆盖到城乡、作业场所和作业标段。

激发机制力量：公司工会将垃圾分类工作确定为“系统性工程”，逐步将实践经验、创新方法等升级为常态化工作机制，包括入职“第一课”的教育机制、“文本+语言+纪念品”的宣传教育机制、“网格员+全员”的工作落实机制、“定时、定点、定期、定向”的服务活动机制等。

发挥示范力量：在垃圾分类工作实践中，公司工会在各领域、各环节塑造了一批先进示范，并以示范为引领激发全员参与垃圾分类的积极性和主动性，形成了良好的社会风尚，为嘉兴市垃圾分类工作的时尚版图绘写出浓墨重彩的一笔。