为进一步推进智慧队伍工程建设，嘉兴市烟草专卖局（公司）突出“信念领航、能力续航、数据导航”，探索青年人才培养新机制，打好青年人才培养“组合拳”，不断强化高质量发展的人才支撑。

一是以“信念领航”为基石，焕发实干“新气象”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，组织8场“90后”青年员工座谈会，了解青年人才所思所想所盼。开展“嘉禾壮苗”行动，与联建单位开展理论共学、主题党日、循迹溯源教学活动，全方位厚植思想根基。设立结对服务点，在“香溢”志愿服务中发挥青年突击作用，以结对村户、红色驿站为支点，广泛开展助农增收服务、理论宣讲宣贯等活动，在红色传承中筑牢实干担当的青春底色。

二是以“能力续航”为依托，营造培育“新生态”。上线青年人才数字看板，搭建7大类、34个数字人才标签，全盘分析队伍规模数量、学历结构、专业特长、技能特长等关键指标，分层分类开展低代码开发、融媒体制作、数据看板应用等培训活动。广泛选拔市县优秀人才，搭建常态化学习交流平台，定期开设低代码主题沙龙，通过“技术攻关带徒”、“项目培训带徒”等多种形式，着力培养青年技术骨干和技能人才，以点带面，不断提升青年员工数智创新能力。

三是以“数据导航”为支点，厚植创新“新沃土”。聚焦基层实际所需，落地数业融合青年人才培养方案，积极开展“场景创新”系列活动，并通过技能比武、数字擂台等形式引导数字青年积极“晾晒成果”，持续营造全员比学赶超氛围。以数字技术研究转化为核心，搭建嘉烟数据赋能平台，优化“产学研用”生态，健全运行机制，明确数据产品全生命周期管理机制，营造全员数创浓厚氛围。