“最新的社保政策有哪些亮点内容？”“渐进式延迟退休对企业劳动用工有何影响？”昨天下午，由嘉兴市人力社保局、市养老保险服务中心南湖分中心、嘉兴银行联合主办的南湖区企业社保大讲堂在嘉兴银行（总行）开讲，全区13个镇、街道（含长水街道、城南街道）的近300家企业参加。

培训中，市人力社保局副局长沈春平以延迟法定退休年龄改革为主题，围绕延迟法定退休年龄改革的重要意义、主要相关政策以及需要特别关注的几个问题进行了详细解读，并增设了提问答问的环节，为广大企业参会人员答疑解惑。市人力社保局养老工伤处相关负责人则通过典型案例剖析，阐明养老保险病残津贴申请流程及常见误区。

在数字政务专题板块，市养老保险服务中心南湖分中心工作人员现场演示“浙江政务服务网社保网报系统”操作，指导企业完成开办“一件事”线上全流程办理。针对个人养老金投资热点，嘉兴银行理财专家从账户配置、风险管控等角度提供专业建议，帮助企业职工构建多层次养老保障体系。

培训还特别设置政策咨询环节，市养老保险服务中心南湖分中心两位业务骨干就社保基数调整、异地转接等高频问题现场答疑。参会企业代表纷纷表示，新政解读结合系统实操的培训模式，有效解决了日常经办中的“模糊地带”，特别是网报系统的分步骤教学，大幅提升了业务办理效率。

“沈局长的政策解读非常精准，对企业而言非常受用。”嘉兴市永泰五金塑料有限责任公司人力资源负责人表示，作为一家制造业企业，弹性退休制度试点与企业的技师培养计划相衔接，特别是政策中提到的岗位适配评估机制，能帮助企业根据员工的健康状况和技术专长，灵活制定技术传承周期，避免“一刀切”退休导致的技术断层问题。

记者了解到，为深入落实“我为群众办实事”和“社保惠民行”系列活动，大力宣传社保政策入基层进企业，嘉兴市养老保险服务中心南湖分中心采用“走出去”和“请下来”集中辅导方式，组织开展多层次、多方面、多部门政策法规与实际经办相结合的培训，有效推进延迟法定退休年龄、养老保险病残津贴、个人养老金等社保新政的宣传与落地。

“除了这场大型社保培训活动外，接下来我们还将在南湖区各镇、街道组织开展社保业务经办培训，力争在6月底前完成全区所有镇、街道的专项培训工作。”市养老保险服务中心南湖分中心负责人表示，中心将不断丰富培训内容，涵盖更多业务领域，从而为广大企业及参保群众提供更优质、更高效的社保服务，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。