一头连着民生，一头连着发展，人力资源和社会保障工作肩负着保障和改善民生、促进经济社会和谐发展的双重使命。今天，记者从“禾你在一起·人社服务行”活动暨高素养劳动者队伍建设交流会上获悉，嘉兴将围绕“五个有”高素养劳动者队伍建设目标，努力打造“技能嘉兴·工匠之城”。

3月26日被嘉兴市人力社保局确定为“326人社招聘日”，全市启动“326”系列招聘活动，并开展“近享好就业”“社保惠民行”“幸福一卡通”系列主题活动，着力产业建圈强链、人才服务提升、就业破题解难、社保助企解困、服务多元融合，提升人社服务质效。

一场交流会，涌现真知灼见

“要改变年轻人不愿意从事制造业的就业观念，通过提高技能人才的待遇，让大家看到上技校学技能的政策红利。”曾开过拖拉机、当过拉丝工，如今是全国人大代表、浙江晨光电缆股份有限公司技术总工韩其芳提议，除了让年轻人转变就业观念，政府还要支持企业建立职工培训中心，并加强技工院校专业建设和教学改革，健全校企合作机制，为培养更多符合企业需求的高素养劳动者奠定基础。

“政府要营造‘尊重劳动、崇尚技能’的技能型社会浓厚氛围，比如可以考虑通过人大立法的形式推出‘嘉兴工匠日’，改变以往只有学习不好才要进厂工作的就业观念。”加西贝拉党委副书记、工会主席徐耀法提议。

在这场交流会，来自企业、学校等各行各业的代表为嘉兴高素养劳动者队伍建设提供可参考意见。市人力社保局党委书记、局长杨克建表示，嘉兴将瞄准重点领域和重点群体，实施先进制造业技能强基计划、数字高技能人才倍增计划等八项计划，布局建设“30分钟职业技能培训圈”，打造一批具有行业影响力和嘉兴辨识度的品牌机构；鼓励各地围绕特色产业，打造“核电焊工”“禾城乡厨”“纺织巧匠”等一批具有嘉兴特色的技能型劳务品牌；加快2所省一流技师学院培育单位和7个省级高水平专业群建设。

另外，嘉兴将围绕各地特色产业，建设一批技能型小镇、乡村、社区，建立“首席工匠、巧匠、良匠、青年工匠”技能人才梯队。开展全域职业技能竞赛，努力实现“办一场竞赛，兴一个职业”，促进大批优秀人才脱颖而出。继续举办号“嘉兴工匠月”系列活动，完善技能人才礼遇制度，激励大批大国工匠和能工巧匠在时代浪潮中竞相涌现。

让技术人才“破圈出道”。嘉兴构建技能创富体系，打造技能创富型企业，激发企业内生动力，推动企业建立健全技能人才薪酬分配制度。有序推进企业职业技能等级自主认定，积极拓展“新八级”试点企业范围，畅通技能人才职业发展通道。

一批授牌，打造“15分钟就业服务圈”　　

“王店镇将继续扩大就业政策宣传面和宣传方式，提高知晓率，抓好队伍培训，提升专业化、智慧化服务能力，满足多样化、多层次的就业服务需求，为高质量发展注入新的活力！”秀洲区王店镇人民政府副镇长顾文斌表示要从“科学选址、强化配置及整合资源”三方面做好“好就业”服务站工作。

强化公共就业服务体系建设，嘉兴市着力打造“15分钟就业服务圈”，建设了一批“好就业”服务站。在活动中，南湖解放街道、秀洲王店镇、嘉善西塘镇等9家单位获得“好就业”服务站授牌。

“近享好就业”专项行动，以县（市、区）为试点推进全市系统“好就业”服务站建设。据悉，计划分三年推进“好就业”服务站建设。2024年，全市计划建成“好就业”服务站50家。到2027年底，实现全市镇（街道）“好就业”服务站全覆盖。

当天，“326”系列招聘活动启动，举行“青睐嘉兴 智创未来”135N产业人才招聘会、“嘉聚英才·善赢未来”产才融合专场招聘会、“扬帆起航·才聚平湖”装备制造业专场招聘会、“海纳英才 与宁同行”海宁市泛半导体等7场活动。

嘉兴市人力社保局还推出首批统筹城乡“幸福一卡通”社保卡体验服务专线，五条专线引领市民体验嘉兴的城市交通、金融支付、身份认证、刷卡入住等各项功能，享受嘉兴的宜居、宜业生活。