南湖区消防救援大队紧紧围绕灭火救援实战场景，针对部分器材装备不符合实战应用等突出难题，充分发扬首创精神，持续深耕装备“小革新”领域，构建起覆盖“提案—论证—试制——推广”全流程的创新管理体系，通过装备技术创新破解实战难题，走出了一条具有南湖特色的科技强消之路。

聚势赋能，构建多维度创新生态体系。成立“火焰蓝智创攻坚组”，通过“走出去”战略与3家消防器材企业及2家科技领军企业建立深度战略合作，落地防护装备升级和火场环境感知2个联合攻关项目，累计组织外出学习考察6次，邀请行业专家授课2场。创新建立高校、企业、队站“三维联动”攻关机制，打破科技壁垒、整合多专业力量，通过每月开展“头脑风暴”，收集有效改进建议47条，培养出装备研发技术骨干4人，创新参与率从6%提升至33%，形成“人人都是创新主体”的生动局面。

破茧成蝶，打造实战化创新成果矩阵。创建“装备消防创新工作室”，秉持“科技强消”的创新理念，深耕装备研发、灭火剂研究及灭火效能评估三大领域，累计取得创新研究成果27项，其中折叠式水带收纳架、多功能携行包、模块化救援腰斧等9项创新成果转化为实战型装备。以“多功能携行包”迭代升级为例，通过引入轻量化复合材料和智能定位系统，使器材重量降低22%，功能模块扩展5种，新增“夜光”功能，满足多场景灭火救援实战需求，大幅提升了指战员使用过程中的安全性与可靠性。

谋篇布局，绘就产学研融合发展蓝图。立足消防装备创新“一室一组”，以“轻量化、智能化、高效化”为核心方向，建强涵盖研发设计、生产制造、实战应用的装备革新体系，计划在三年内投入研发经费200余万元，力争获得3项以上国家实用型专利。健全“高校+平台+企业”的结对合作机制，与嘉兴大学、“专精特新”企业共建合作探索建立“产学研用联合实验室”，聚焦高层火灾救援和新能源火灾扑救两大重点领域，全力推动消防装备从传统模式向科技型转变，赋能“南湖救援”加速度。