浙江省星耀南湖创新发展院
发布日期:2025-05-09 09:42
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单位名称 | 浙江省星耀南湖创新发展院 | 法定代表人 | 楼斌 |
住所 | 浙江省嘉兴市经济技术开发区商务金融大厦1幢办B2201室-18室 | ||
开办资金(万元) | 10 | 经费来源 | 财政全额补助 |
年初数(万元) | 10 | 期末数(万元) | 10 |
宗旨和业务范围 | 贯彻执行中央、浙江省和嘉兴市有关人才工作方针政策,搭建高层次人才服务保障平台,推动嘉兴经济社会高质量发展 | ||
统一社会信用代码 | 12330400MB1N564614 | 举办单位 | 中共嘉兴市委组织部 |
开展业务情况 | |||
一、基本情况 | 浙江省星耀南湖创新发展院(以下简称发展院)是经中共浙江省委机构编制委员会批准,从事公益服务的事业单位。2024年以来,发展院深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于科技创新、人才工作的重要论述,围绕嘉兴经济社会发展,建立高层次人才“编制池”,助力引进产业发展需要的人才。 | ||
二、开展的主要工作及取得主要效益 | (一)开展的主要工作1.结合人才流动共享工作,创新建立高层次人才“编制池”。会同市委编办联合制定《浙江省星耀南湖创新发展院高层次人才专项事业编制使用管理办法(试行)》,建立嘉兴市高层次人才“编制池”并明确规范高层次人才专项事业编制使用管理工作,盘活现有编制存量,破解高层次人才引进“无编可用”难题,助力相关科研院所和科技企业留用高层次人才。2.充分排摸人才需求,优化调整申请路径。结合大调研、大学习等工作,点对点宣传好面上政策,加大人才用编需求排摸,将人才专项编制优先向亟待引进高层次、特殊岗位人才的重点行业、重点领域倾斜;针对急需紧缺人才及时优化调整申请路径,简化办事流程,有效提升人才获得感和归属感。3.动态调整运行机制,确保“编制池”循环利用。持续完善高层次人才“编制池”管理,优化准入和退出条件,人才专项用编、出编等业务由专人负责,常态化更新周转编制及高层次人才信息,实时跟踪用人单位人员变化情况,确保编制用活用好。(二)取得的主要效益1.回应了人才的留用诉求。浙江省星耀南湖创新发展院的设立,是发挥编制撬动人才招引工作的一次积极探索,回应了高层次人才对编制的需求,建立了适合人才长期发展的良好生态。2.破解了“人才引进无编可用”难题。由于传统观念和就业形势影响,有无编制、能否获得编制成为各类人才选择就业地的重要条件。建立高层次人才编制池,能有效破解“有编才有人、无编难进人”的引才困境,助力相关科研院所和科技企业招引高层次人才。3.解决了人才后顾之忧。在日常走访、调研过程中,有企业反映引进的高层次人才留不住,同等条件下,人才更青睐有编制保障的高校、科研院所;也有入职企业的一些高层次人才表达了希望能享受事业参保待遇的需求。发展院的实质化运作,能有效解决人才后顾之忧,更好留住人才。 | ||
三、存在的主要问题 | 重点用人单位政策知晓及解读还不够充分,人才对政策的了解还不够。 | ||
四、下一步打算 | 1.继续指导各地做好高层次人才入编需求排摸工作,围绕重点产业、重点领域有的放矢精准用好相关政策。2.跟市委编办做好对接,及时根据实际情况调整“编制池”管理机制,切实解决高层次人才创新创业后顾之忧。 | ||
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
相关资质认可 | 无 | ||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
接受捐赠以及使用情况 | 无 |