邬明杰代表：

您在市九届人大五次会议上提出的《关于强化我市技能人才队伍建设的建议》已收悉，现答复如下：

一、针对“加大教育投入，做优人才蓄水池”方面

实施技工教育提质增量行动，嘉兴技师学院和平湖技师学院入选省一流技师学院培育单位，7个专业群入选省级高水平专业群，争取省级专项资金1.52亿元，嘉善技师学院成功摘筹，海宁技师学院尖山校区建成启用，平湖技师学院扩建项目顺利推进，在全省率先实现技工院校市（县）全覆盖，在全市职业院校建成31个市级技能大师工作室。平湖技师学院创新“双元六共”育人模式，海宁推行“四方联动”产业人才学院，桐乡成立“技鑫学堂”，实现毕业就上岗、上岗即熟练操作和稳定就业。下一步，将进一步健全现代职教体系，深化职普融通、产教融合，加快推进职业教育提质增效，深化普惠性人力资本提升改革，深化“学历+技能”双提升计划，为企业发展培养技能人才。

二、针对“优化政策体系，提升人才赴嘉引力”方面

出台新时代嘉兴工匠培育工程和新时代“技能嘉兴”行动，围绕技能人才培养、引进、使用、评价、激励全链条，形成“1+1+X”政策体系，并将高技能人才与高层次人才政策贯通。累计遴选新时代嘉兴工匠3515名，支持资金超2500万元。去年以来，市级兑现技能人才补贴460余万元。建立职业能力建设领域专家库，汇聚大国工匠、能工巧匠参与人才规划、项目评审和校企合作。下一步，将以市域技能型社会建设为抓手，把技能人才工作和产业提升、企业发展、项目招引等工作统筹谋划、同步部署、一体推进，加强政策引领和激励引导，提升技能人才获得感和归属感。

三、针对“强化在职提升，扩宽人才成长途径”方面

实施“学历+技能”双提升行动，在4所高校开展面向应届毕业生的技能培训，1.2万名大学生取得技能证书。打造“提技赋能营”品牌，开展职工技能培训192场、1.6万余人次，带动各级工会培训职工超10万人次。大力培育技能大师（劳模工匠创新）工作室，去年以来新增国家级工作室1家、省级工作室9个、长三角工作室2个。推进技术工人“以技提薪”行动，推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，全市技能等级认定企业超800家，培育技能型企业199家。下一步，将强化技能要素导向型发展战略，稳步扩大企业技能人才自主评价和“新八级工”制度覆盖面，构建特色鲜明、梯次衔接的工匠培育体系，充分发挥劳动和技能竞赛在引领职工创新素质提升中的作用，畅通技能人才职业发展通道。

四、针对“营造尊崇氛围，激发人才成长动能”方面

连续3年举办“嘉兴工匠月”活动，带动各地开展“海宁工匠日”“金平湖青年技能人才周”等多项礼遇工匠系列活动。连续19年举办中职学校技能节，举办各类技能竞赛，全面提升学生综合职业能力。培育三星村等一批具有示范引领性的技能型乡村（社区），以点带面实现全域布局、全面覆盖，面向社会开展技能体验和普及教育。开设“技能嘉兴·工匠之城”专栏，宣传各地创新经验和典型做法。下一步，将围绕技能人才急难愁盼，帮助解决技能提升、就业服务、子女就学等发展要事和关键小事。弘扬工匠精神，讲好技能故事，让“勤劳致富、以技立业”在全社会蔚然成风。

最后，感谢对人力社保工作的关心和支持，欢迎继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

                        嘉兴市人力资源和社会保障局

2025年6月3日