嘉兴市就业管理服务中心

发布日期：2025-06-04 09:50 浏览次数：

单位名称	嘉兴市就业管理服务中心	法定代表人	舒畅
住所	浙江省嘉兴市中环南路839号（星禾广场1号楼主楼8楼）
开办资金（万元）	2696	经费来源	财政全额补助
年初数（万元）	2536.85	期末数（万元）	2443.54
宗旨和业务范围	统筹城乡就业创业和失业保险工作，组织实施创业带动就业，农村劳动力转移就业，山海协作和东西部扶贫相关工作。承担人力社保基层平台建设，完善公共就业服务体系。承担高校毕业生就业创业指导服务工作。承担国（境）外人员（不含专家）入境就业管理服务和登记工作。组织实施失业保险基金等相关工作，落实农民工就业等工作
统一社会信用代码	123304004708903005	举办单位	嘉兴市人力资源和社会保障局
开展业务情况
一、基本情况	今年以来，就业中心深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于高质量充分就业系列重要论述精神，以促进高质量充分就业为目标，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，不断健全就业创业服务体系，就业总量持续增长，就业质量有效提升，就业形势总体稳定。全市城镇新增就业人数14.73万人，“零就业家庭”保持动态清零，城镇调查失业率控制在5%以下。
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）持续优化就业创业支持体系。协助制定新时代就业创业工作30条政策措施及配套实施细则，强化就业创业政策扶持。开展全市基层就业服务人员工作培训指导。协助完成《健全就业创业服务体系以高质量充分就业推动共同富裕》《健全城乡均衡的高质量充分就业创业服务体系研究》等课题报告。牵头开展就业创业基金管理问题专项整治、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项两项整治。（二）持续强化青年就业创业支持。以“为离校2年内未就业高校毕业生开发就业见习岗位”省、市民生实事项目成效为工作导向，实施就业见习单位新设、清退、提优“三个一批”行动。集中开展就业见习宣传，并动态推出科研类、管理类等优质见习岗位。首创就业见习“基地+域外飞地”模式。依托“重点群体就业帮扶在线”应用，做到重点群体人员底数、就业意愿、求职意向和服务需求“四清”。做实做细“1131”全周期就业服务。开展高校毕业生就业服务月活动，组织参与“禾你在一起.‘职’通未来”嘉兴技师学院校园专场招聘会等系列活动。全面梳理发布公共就业人才服务机构清单、就业创业服务清单和高校毕业生等“三张清单”，发出《致2024届高校毕业生一封信》。（三）持续巩固创业带动就业成效。印发《关于实施支持重点群体创业行动的通知》。制定《嘉兴市本级创业担保贷款经办银行综合评定办法》。印发含嘉兴市创业基地、创业导师库、创业担保贷款经办银行网点等8类清单目录在内的《创业导航》手册。举办“启航杯”、“中国创翼”创业创新大赛等各类赛事活动。充分发挥“平原基地”地区优势，持续推进“1+3+N（n）”返乡入乡合作创业。开展“源来好创业”服务季系列活动暨2024年嘉兴市返乡入乡合作创业大赛，推进“乡创空间”建设。（四）持续深化困难群体精准帮扶。强化政策兜底，在提高临时生活补贴、控制贷款利率上限和扩大公益性岗位兜底安置就业次数实现三大突破；强化政策普惠，通过落实就业困难人员社保补贴等发挥就业援助效应。高标准完成“帮助就业困难人员实现就业8500人以上”市民生实事项目，开展以就业困难人员等为服务主体的“就业援助月”活动。创新推广就业帮扶“三式九法”，推动就业帮扶质变。加强和规范公益性岗位的开发和管理，针对部分无法通过市场就业的，结合“共富工坊”、“爱心岗位”等非全日制公益性岗位兜底安置就近就地就业。（五）持续优化企业用工需求服务。建立“五清”企业用工清单，分析研判我市企业用工形势。联合残联、妇联等部门开展“架金桥·促发展”“残疾人专场招聘会”等专场招聘。组织举办2024年浙江省民营企业服务月活动启动仪式暨“禾你在一起·百企万岗”招聘会、“百日千万”等大型招聘活动；在零工市场、好就业服务站等举办小型招聘活动，满足灵活用工求职需要。累计举办线上线下招聘活动803场次，服务企业2.43万家次，服务求职者31.69万人次。制定《2024年嘉兴市春季服务企业用工助力经济高质量“开门红”专项行动方案》，组织重点企业赴劳务输出大省开展跨省人力资源合作交流。与江西省、云南省、内蒙古自治区等地双向“政校企”联动，搭建精准合作对接平台。（六）持续发挥失业保险保障功能。做好失业保险省级统筹过渡和衔接工作，举办省级统筹专项培训班。配合做好延迟退休政策相关配套工作；开展全市登记失业人员库清理和细化分析工作。延续实施稳岗返还政策和一次性扩岗补助政策。重点做好劳务派遣企业稳岗返还的审核发放。持续优化经办服务。鼓励引导企业职工和领金人员技能提升；严格审核把关确保资金安全。建立健全的审核机制，防止套取补贴等违规行为的发生。（七）持续健全基层公共就业服务。在街道村社共建设54家“好就业”服务站，提供政策宣传、岗位发布、供需匹配、职业培训、创业指导、就业援助等一体化就业服务，推进公共就业服务均衡可及。拓展“直播带岗+线下专场+零工夜市”招聘形式，多维度提升零工市场服务质效；南湖区零工市场、秀洲区王店镇零工市场被认定省级示范零工市场。《探索构建“银发”再就业公共就业服务体系》成功列入2024年人社领域创新深化改革攻坚开放提升项目。开展全市公共就业服务竞赛，强化“15分钟公共就业服务圈”队伍建设。获第三届全国公共就业服务业务专项竞赛求职能力实训讲师全国十佳、求职能力实训微课二等奖两项。
三、存在的主要问题	当前，“慢就业、缓就业”现象突出，高校毕业生为主的青年群体就业压力依然不容忽视；企业用工总体仍存在一线员工流动大、技术工人缺口增大现象，“有活没人干，有人没活干”的问题仍需化解；基层就业服务基础相对薄弱，就业创业服务能力有待提升。
四、下一步打算	全面开展“夯基提能五强”“就业友好五优”“乐享创业五有”三大行动，进一步擦亮“近享好就业”“嘉里帮”“嘉里创”等标志性成果，推进就业友好型城市建设。（一）深化“夯基提能五强”行动，擦亮“近享好就业”标志性成果。一是强化就业政策落实落地。二是强化基层服务平台建设。三是强化就业帮扶基础信息。四是强化供需匹配对接渠道。五是强化就业形势研判分析。（二）加力“就业友好五优”行动，擦亮“嘉里帮”标志性成果一是青年就业促进再优化。二是就业困难群体保障再优化。三是灵活就业人员支撑再优化。四是失业人员兜底托底再优化。五是其他群体就业帮扶再优化。（三）迭代“乐享创业五有”行动，擦亮“嘉里创”标志性成果。一是创业孵化有力度。二是创业融资有宽度。三是创业指导有温度。四是创业对接有深度。五是创业文化有亮度。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无