银发经济既是民生工程，更是推动高质量发展的重要引擎。嘉兴立足实际，以“搭建平台、协同发展、银发赋能”为主线，创新构建“平台共建、资源共享、人才共育”的银发经济发展格局，推动老干部工作与区域经济、社会治理深度融合，银发经济从“量”的积累迈向“质”的跃升，让“夕阳红”成为城市高质量发展的亮丽底色。

一、跨区域“搭台唱戏”，激活银发经济“一池春水”

坚持“政府引导、市场驱动、社会参与”原则，推出“银龄研学游”项目，推动实现“文化养老”与“银发消费”双赢。依托嘉兴红色资源、历史文化街区和非遗传承基地，组织老干部开展“红色足迹寻访”“非遗技艺体验”等主题活动。海盐县创新打造“老镇银心汇”思政研学品牌，与浙商银行嘉兴海盐支行等合作，组织90余名学员赴沈荡研学，开展“老镇银心汇·丹青绘沈荡”成果展，形成“老手艺”与“新潮流”的共生。联合上海黄浦、江苏吴江等12家单位，不断扩充长三角老干部工作联盟，搭建“资源共享、活动共办”协作机制。通过交流走亲、党建研讨、银发人才交流等推动区域老年教育资源互通、红色研学项目互补，今年以来，共开展活动14场次。

二、跨领域“接链促需”，构建为老服务“生态闭环”

聚焦老年人多元化需求，整合政府、企业、社会组织资源，形成“消费促活、服务提质、民生兜底”的协同发展模式。 联合市人社局举办“银领助企·乐购生活”欢乐购物节，围绕金融服务、健康食品、适老化改造等，组织14家商家推出专属折扣、以旧换新等优惠举措。开展“银发消费体验官”活动，邀请老干部走进德沃康科技集团有限公司、嘉兴捷顺旅游制品有限公司等，参与产品调研与优化建议，海宁与专业摄影机构携手共建公益摄影平台，160余位老同志享受免费妆造服务。针对高龄、独居老人“吃饭难”问题，通过政府补贴、企业让利、志愿配送等方式，推动“嘉有助餐”服务品牌落地见效。目前，全市共建成社区食堂89个、老年助餐点1057个，助餐网络覆盖率高达99.1%，让全市638万人次的老年人吃上“暖心饭”。

三、跨专业“汇智赋能”，注入经济社会发展“澎湃动能”

深入挖掘老干部“经验富矿”，推动银发人才从“服务对象”转变为“发展资源”。用活“银龄智库”助力产业升级，邀请具有经济管理、科技创新经验的老干部，开展“走看促”活动、“一对一”帮扶，为企业提供战略咨询、技术攻关等。市委统战部退休干部党支部与市温州商会共建，成功举办科创平台“温禾科创汇”暨4月智能制造专场会，推动科技创新产业蓬勃发展。引导“银发志愿”参与基层治理，担任社区“六大员”，1万多名老同志活跃在一线，担任业主委员会成员、楼栋长、微网格长等，今年以来，累计开展理论宣讲250余场次，覆盖群众超3万人次，成为基层治理“银发先锋”。推进离退休干部党组织与村（社区）党组织结对共建工作。市新闻传媒中心退休干部党支部与南湖区建设街道瓶山社区党委探索推进“瓶山之声——媒体有约”特色联建模式，通过开展“社区进媒体”活动，为创新社区管理模式提供新思路。