日前，以“职引未来 就在浙里”为主题的第四届浙江省公共就业服务专项业务竞赛在南湖区举行。来自全省11个地市的76名精英选手齐聚南湖之畔，共同开启这场集知识、技能、方法、态度于一体的精彩较量，展现新时代公共就业服务队伍的专业素养与实干精神。在此次大赛中，南湖区人力社保局还荣获了突出贡献奖。

据了解，此次竞赛由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省社会保险和就业服务中心、嘉兴市人力资源和社会保障局、南湖区人力资源和社会保障局联合承办。本次大赛分为个人业务竞赛（职业指导人员和劳动保障协理员两大赛道）、求职能力实训讲师赛和团体赛三大板块，经过激烈角逐，嘉兴市代表队荣膺团体赛银牌。在个人赛方面，经过3天时间激烈比拼，南湖区人力社保局就业中心费梦婷勇夺个人赛（职业指导员）全省第一名。

“这次竞赛内容非常丰富，既有理论考验，也有例如个人风采展示、帮扶案例情景展示等实操环节，同时也学习到了省内其他地区的先进经验，感觉受益良多。”费梦婷告诉记者，尽管自己入职才4年多，但通过系统备赛和现场比拼，对公共就业服务的全流程、新要求有了更深的理解和把握，未来将把这次竞赛的收获转化为服务群众的实际本领，为更多求职者和用人单位提供更精准、更暖心的就业服务。

与竞赛同步进行的是公共就业服务优秀项目、成果、案例评选。经过前期严格筛选，共有130个项目、成果和案例成功入围省级选拔赛，包含各地创新推出的就业服务项目、基层一线探索形成的典型就业服务案例和实际工作成果等，其中，南湖区就业“创富贷”应用获全省优秀就业服务成果二等奖。

本次竞赛组委会还特别邀请了人力资源社会保障部就业促进司专家为全省人社系统作就业政策业务讲解。“既有国家政策高度，又有浙江实践温度。”现场参会人员纷纷表示，这场讲解让基层服务人员对就业政策有了更加深入细致的了解，更为就业工作指明了方向，推动了就业服务工作提质增效。

近年来，南湖区坚定不移实施就业优先战略，统筹推进服务供给多元化、服务手段数字化、服务方式精细化等建设，创新推出“妈妈零工”等特色劳务品牌，构建了具有地方特色的普惠性公共就业服务体系。区人力社保局相关负责人表示，将以此次竞赛为新起点，充分吸收借鉴全省各地的先进经验，不断优化服务模式、提升服务精度，努力构建更具南湖辨识度的普惠性就业服务体系，为区域经济社会高质量发展注入更强劲的就业动能。